আমরা কীভাবে গণনা করি

করবর্ষ এবং আইন

আয়কর আইন, ২০২৫, ১ এপ্রিল ২০২৬ তারিখে কার্যকর হয়েছে এবং এটি আয়কর আইন, ১৯৬১-কে প্রতিস্থাপন করেছে। এতে একটি 'কর বর্ষ'-এর কথা বলা হয়েছে: যা ১ এপ্রিল থেকে শুরু হওয়া বারো মাস। নতুন আইনে কোনো 'মূল্যায়ন বর্ষ' নেই, তাই আমরা এই শব্দটি কখনও ব্যবহার করি না। ১ এপ্রিল ২০২৬ থেকে ৩১ মার্চ ২০২৭ পর্যন্ত আয় হলো ২০২৬-২৭ কর বর্ষ।

২০২৫-২৬ সালে অর্জিত আয়ও ১৯৬১ সালের আইন অনুসারে ২০২৬-২৭ মূল্যায়ন বর্ষ হিসেবে করযোগ্য এবং দাখিল করা হয়। এটি একটি পৃথক রিটার্ন, এবং এই অ্যাপটি তা গণনা করে না।

২০২৬ সালের ১ ফেব্রুয়ারির কেন্দ্রীয় বাজেটে এই বছরের জন্য ব্যক্তিগত করের হার, স্ল্যাব, রিবেট বা স্ট্যান্ডার্ড ডিডাকশনে কোনো পরিবর্তন আনা হয়নি। আয়কর বিধিমালা, ২০২৬ ২০ মার্চ ২০২৬ তারিখে বিজ্ঞাপিত হয়েছিল এবং এটি ২০২৬ সালের ১ এপ্রিল থেকে কার্যকর হয়েছে।

নতুন শাসনব্যবস্থা (ধারা ২০২)

নতুন ব্যবস্থাটি ধারা ২০২ (পুরাতন ধারা ১১৫বিএসি)-এর অধীনে ডিফল্ট হিসেবে প্রযোজ্য। এর স্ল্যাবগুলো প্রতিটি বয়সের জন্য একই: এখানে কোনো সিনিয়র স্ল্যাব নেই।

নতুন শাসনব্যবস্থা যা অনুমোদন করে

• পূর্ববর্তী নিয়োগকর্তার কাছ থেকে প্রাপ্ত বেতন বা পেনশনের উপর ₹75,000 এর প্রমিত কর্তন, অথবা যদি তা কম হয় তবে সেই বেতন (ধারা ১৯, পুরাতন ১৬(ia))।
• পারিবারিক পেনশন: এর এক-তৃতীয়াংশ অথবা ₹25,000, দুটির মধ্যে যেটি কম, তা কর্তন করা হয় (ধারা ৯৩, পুরাতন ৫৭(iia))।
• প্রত্যেক নিয়োগকর্তার জন্য, বেতনের (মূল বেতন ও ডিএ সহ) ১৪% পর্যন্ত NPS অবদান (ধারা ১২৪, পুরাতন ৮০সিসিডি(২))।

নতুন ব্যবস্থায় অনুমোদিত নয়: HRA , LTA , পেশাগত কর, 80C এবং অন্যান্য অষ্টম অধ্যায়ের ছাড়, স্ব-অধিকৃত বাড়ির ঋণের সুদ, এবং 80TTA ও 80TTB সুদের ছাড়। ভাড়া দেওয়া বাড়ির ক্ষতি অন্য আয়ের বিপরীতে সমন্বয় করা যাবে না।

রিবেট ও প্রান্তিক রেয়াত (ধারা ১৫৬)

নতুন নিয়ম: যদি মোট আয় ₹12,00,000 বা তার কম হয়, তাহলে রিবেট ₹60,000 পর্যন্ত কর মওকুফ করে দেয়। একজন বেতনভোগী ব্যক্তির মোট বেতন ₹12,75,000 পর্যন্ত হলে তাকে কিছুই দিতে হয় না, কারণ ₹75,000 স্ট্যান্ডার্ড ডিডাকশন মোট আয়কে ₹12,00,000 এ নামিয়ে আনে।

প্রান্তিক ছাড়: ₹12,00,000 এর উপরে, সেস-পূর্ববর্তী কর কখনোই ₹12,00,000 উপরের আয়ের চেয়ে বেশি হতে পারে না। ₹12,00,001 থেকে প্রায় ₹12,70,588 পর্যন্ত ছাড় প্রযোজ্য; এর উপরে স্ল্যাব কর অতিরিক্ত অংশের চেয়ে কম হয় এবং কোনো ছাড়ের প্রয়োজন হয় না।

সমাধানকৃত উদাহরণ: মোট আয় ₹12,10,000 (নতুন শাসনব্যবস্থা)

মূলধনী লাভের মতো বিশেষ-হারের আয়ের উপর করের ক্ষেত্রে এই ছাড় প্রযোজ্য নয়। অ্যাপটি মূলধনী লাভকে অন্তর্ভুক্ত করে না।

পুরাতন ব্যবস্থা: যদি মোট আয় ₹5,00,000 বা তার কম হয়, তাহলে রিবেট ₹12,500 পর্যন্ত কর মওকুফ করে দেয়। পুরাতন ব্যবস্থায় কোনো প্রান্তিক ছাড় নেই। মোট আয়ের ₹5,00,010 এ পৌঁছালে সম্পূর্ণ কর পরিশোধ করতে হয়: যা একটি ক্লিফ।

পুরাতন শাসনব্যবস্থা

আপনি ধারা 202(4) এর অধীনে পুরানো ব্যবস্থাটি বেছে নিতে পারেন। এর হারগুলি অর্থ আইন, 2026 এর প্রথম তফসিলে রয়েছে। স্ল্যাবগুলি বয়সের উপর নির্ভর করে; একজন বাসিন্দা যিনি করবর্ষের যেকোনো সময়ে 60 বা 80 বছর বয়সী, তিনি সেই স্ল্যাবটি পান।

পুরাতন ব্যবস্থায় বেতন থেকে কর্তন: সাধারণ কর্তন ₹50,000 (অথবা বেতন, যদি তা কম হয়) এবং প্রকৃতপক্ষে প্রদত্ত পেশাগত কর (ধারা ১৯)। পারিবারিক পেনশন: এক-তৃতীয়াংশ অথবা ₹15,000, দুটির মধ্যে যেটি কম।

পূর্ববর্তী নিয়োগকর্তার কাছ থেকে প্রাপ্ত পেনশন বেতন হিসাবে করযোগ্য, তাই এটি সাধারণ ছাড় পায়। পারিবারিক পেনশন "অন্যান্য উৎস" হিসাবে করযোগ্য। প্রবীণ নাগরিকরা শুধুমাত্র পুরোনো ব্যবস্থায় নিম্নোক্ত সুদ ছাড় এবং স্বাস্থ্য-বীমার উচ্চতর সীমা পেতেন।

পুরাতন শাসনব্যবস্থার দাবি এবং তাদের সীমাবদ্ধতা

এগুলোর প্রত্যেকটি শুধুমাত্র পুরোনো ব্যবস্থাতেই অনুমোদিত। আপনি যেখানে দাবিটি টাইপ করেন, অ্যাপটি সেই বক্সের পাশেই সীমাটি দেখিয়ে দেয়।

HRA

পুরাতন ব্যবস্থায়, অব্যাহতিপ্রাপ্ত HRA হলো এই তিনটি পরিমাণের মধ্যে সর্বনিম্নটি:

1. আপনি প্রকৃতপক্ষে যে HRA পেয়েছেন।
2. প্রদত্ত ভাড়া, বেতনের ১০% বাদ দিয়ে।
3. বাড়িটি নিচের ৮টি শহরের কোনো একটিতে হলে বেতনের ৫০%, অন্যথায় ৪০%।

এখানে "বেতন" বলতে বোঝায় ভাড়া বাড়িতে বসবাসের মাসগুলোর মূল বেতন এবং ডিএ (যদি ডিএ অবসরকালীন সুবিধার জন্য গণনা করা হয়)। আপনি যদি কোনো ভাড়া না দেন বা নিজের বাড়িতে থাকেন, তাহলে কোনো ছাড় নেই।

২০২৬-২৭ করবর্ষ থেকে ৫০% হারে ৮টি শহর (বিধি ২৭৯):

মুম্বাই, দিল্লি, কলকাতা, চেন্নাই, বেঙ্গালুরু, হায়দ্রাবাদ, পুনে, আহমেদাবাদ

২০২৫-২৬ সালে শুধু দিল্লি, মুম্বাই, কলকাতা ও চেন্নাই ৫০ শতাংশে ছিল।

সারচার্জ, সেস এবং রাউন্ডিং

রিবেটের পর আয়করের সাথে সারচার্জ যোগ করা হয়। এরপর আসে সারচার্জের উপর প্রান্তিক ছাড় এবং সেস।

সারচার্জের উপর প্রান্তিক ছাড়: প্রতিটি সীমায় (পুরানো ব্যবস্থায় ₹৫০ লক্ষ, ₹১ কোটি, ₹২ কোটি এবং ₹৫ কোটি), কর ও সারচার্জের মোট পরিমাণ, ঠিক সেই সীমার কর ও সারচার্জের যোগফল এবং তার অতিরিক্ত আয়ের যোগফলের চেয়ে বেশি হতে পারবে না।

স্বাস্থ্য ও শিক্ষা সেস হলো আয়কর ও সারচার্জের ৪%। সেসের উপর কোনো প্রান্তিক ছাড় নেই।

আসন্নীকরণ (ধারা ৫১৬): পয়সা উপেক্ষা করা হয়, তারপর মোট আয় এবং চূড়ান্ত কর নিকটতম ১০ টাকায় আসন্নীকরণ করা হয় (৫ টাকা বা তার বেশি হলে বাড়িয়ে দেওয়া হয়)। আমরা প্রথমে মোট আয় আসন্নীকরণ করি, গণনা করি এবং সবশেষে সেস-পরবর্তী কর আসন্নীকরণ করি; এর মাঝে কখনও নয়।

শাসনব্যবস্থা নির্বাচন, এবং TDS

আপনি বাদ না দিলে নতুন নিয়মটি প্রযোজ্য হবে। আপনি যদি বেতনভোগী বা পেনশনভোগী হন এবং আপনার কোনো ব্যবসায়িক আয় না থাকে, তবে প্রতি বছর দাখিল করা রিটার্নে আপনি এটি বেছে নেবেন এবং প্রতি বছরই পরিবর্তন করতে পারবেন। আগে থেকে পাঠানোর জন্য কোনো ফর্ম নেই।

আপনার নিয়োগকর্তা জিজ্ঞাসা করেন আপনি কোন ব্যবস্থাটি চান, যাতে প্রতি মাসে সঠিক TDS কেটে নেওয়া যায়। আপনি যদি কিছু না বলেন, তবে তারা নতুন ব্যবস্থা অনুযায়ী অর্থ কেটে নেয়। আপনি আপনার নিয়োগকর্তাকে যা বলেন তা আইনসম্মত পছন্দ নয়; বরং ফেরত দেওয়া অর্থই আইনসম্মত।

নিয়োগকর্তারা আপনার আনুমানিক বার্ষিক আয়ের উপর গড় হারে মাসিক ভিত্তিতে বেতন থেকে TDS কেটে নেন (ধারা ৩৯২, পুরাতন ১৯২)। Pannu Lekka "মাসে প্রায় X" দেখানো হয়, যা বার্ষিক করকে ১২ দিয়ে ভাগ করে পাওয়া যায়। আপনি যদি বোনাস পান, বছরের মাঝামাঝি সময়ে যোগদান করেন বা অন্য কোনো আয় ঘোষণা করেন, তাহলে আপনার নিয়োগকর্তার হিসাব ভিন্ন হতে পারে।

২০২৬-২৭ করবর্ষের বেতন, পেনশন এবং সুদ থেকে আয়ের রিটার্ন (ITR-1 বা ITR-2) ৩১ জুলাই ২০২৭-এর মধ্যে দাখিল করতে হবে।

এই বছর কী পরিবর্তন হয়েছে

• একটি নতুন আইন। ধারা নম্বর পরিবর্তন করা হয়েছে: 80C ডিডাকশন এখন ধারা ১২৩, 87A রিবেট ধারা ১৫৬, 115BAC ব্যবস্থা ধারা ২০২, এবং 80D, 80E ও 80TTA/80TTB ডিডাকশনগুলো হলো ধারা ১২৬, ১২৯ ও ১৫৩। অ্যাপটিতে উভয় নম্বরই দেখানো হয়।
• HRA এখন ৫০% হারে ৪টির পরিবর্তে ৮টি শহরকে (মুম্বাই, দিল্লি, কলকাতা, চেন্নাই, বেঙ্গালুরু, হায়দ্রাবাদ, পুনে, আহমেদাবাদ) অন্তর্ভুক্ত করে।
• স্ল্যাব, রিবেট, স্ট্যান্ডার্ড ডিডাকশন, সারচার্জ এবং সেস ২০২৫-২৬ সালের মতোই অপরিবর্তিত থাকবে।
• আয়কর বিধিমালা, ২০২৬ অনুযায়ী ভাতার সীমা বাড়ানো হয়েছে: শিশু শিক্ষা ভাতা প্রতি সন্তানের জন্য মাসে ৩,০০০ টাকা, হোস্টেল ভাতা ৯,০০০ টাকা, খাবার ভাউচার প্রতি বেলায় ২০০ টাকা এবং নিয়োগকর্তার উপহার বছরে ১৫,০০০ টাকা। Pannu Lekka এগুলি গণনা করে না। আপনার ফর্ম ১৬ থেকে করযোগ্য বেতন লিখুন।

যা অন্তর্ভুক্ত নয়

যেকোনো ধরনের মূলধনী লাভ, ব্যবসায়িক বা পেশাগত আয়, কৃষি আয়, অনাবাসী এবং হিন্দু অবিভক্ত পরিবার (HUF), অগ্রিম কর প্রদানের তারিখ, রিটার্ন দাখিল, প্যান (PAN), এবং ২০২৬-২৭ করবর্ষ ব্যতীত অন্য যেকোনো বছর। ফলাফলে তাই বলা হয়েছে: "আপনার কি মূলধনী লাভ বা ব্যবসায়িক আয় আছে? এই ফলাফলে সেগুলি অন্তর্ভুক্ত করা হয়নি।"

এমন কিছু খুঁজে পেয়েছেন যা ভুল মনে হচ্ছে?

আমাদের বলুন কোন নিয়মটি, এবং যে পৃষ্ঠায় এর বিপরীত কথা বলা হয়েছে তার লিঙ্কটি দিন।

আমাদের কাছে লিখুন