Pannu Lekkaపన్ను లెక్క
ଓଡ଼ିଆ

ଆମେ କିପରି ଗଣନା କରୁ

ଆୟକର ଆଇନ, 2025 ଅଧୀନରେ Pannu Lekka ଟିକସ ବର୍ଷ 2026-27 (1 ଏପ୍ରିଲ 2026 ରୁ 31 ମାର୍ଚ୍ଚ 2027) ପାଇଁ ବ୍ୟବହାର କରୁଥିବା ନିୟମଗୁଡ଼ିକ ଏହିପରି। ଏଗୁଡ଼ିକ ଦରମା, ପେନସନ, ପରିବାର ପେନସନ, ସୁଧ ଏବଂ ଅନ୍ୟାନ୍ୟ ସାଧାରଣ ଆୟ ଥିବା ଜଣେ ବାସିନ୍ଦା ବ୍ୟକ୍ତିଙ୍କ ପାଇଁ। ପ୍ରତ୍ୟେକ ନିୟମ ଏହାର ଉତ୍ସ ସହିତ ଲିଙ୍କ୍ କରେ।

ଶେଷ ସମୀକ୍ଷା ହୋଇଥିବା ନିୟମଗୁଡ଼ିକ ଅକ୍ଟୋବର 20, 2026

କର ବର୍ଷ ଏବଂ ଆଇନ

ଆୟକର ଆଇନ, ୨୦୨୫ ୧ ଏପ୍ରିଲ୍ ୨୦୨୬ ରେ କାର୍ଯ୍ୟକାରୀ ହେଲା ଏବଂ ଆୟକର ଆଇନ, ୧୯୬୧ କୁ ବଦଳାଇଲା। ଏହା ଏକ "କର ବର୍ଷ" ବିଷୟରେ କହୁଛି: ୧ ଏପ୍ରିଲ୍ ରୁ ଆରମ୍ଭ ହେଉଥିବା ବାର ମାସ। ନୂତନ ଆଇନରେ କୌଣସି "ମୂଲ୍ୟାୟନ ବର୍ଷ" ନାହିଁ, ତେଣୁ ଆମେ କେବେବି ସେହି ଶବ୍ଦ ବ୍ୟବହାର କରୁନାହୁଁ। ୧ ଏପ୍ରିଲ୍ ୨୦୨୬ ରୁ ୩୧ ମାର୍ଚ୍ଚ ୨୦୨୭ ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ଆୟ ହେଉଛି ୨୦୨୬-୨୭ କର ବର୍ଷ।

୨୦୨୫-୨୬ରେ ଅର୍ଜିତ ଆୟ ଉପରେ ଏବେ ବି ଟିକସ ଲାଗୁ ହୁଏ ଏବଂ ୧୯୬୧ ଆଇନ ଅନୁଯାୟୀ ୨୦୨୬-୨୭ ମୂଲ୍ୟାଙ୍କନ ବର୍ଷ ଭାବରେ ଦାଖଲ କରାଯାଏ। ଏହା ଏକ ପୃଥକ ରିଟର୍ଣ୍ଣ, ଏବଂ ଏହି ଆପ୍ ଏହାକୁ ଗଣନା କରେ ନାହିଁ।

୧ ଫେବୃଆରୀ ୨୦୨୬ର କେନ୍ଦ୍ରୀୟ ବଜେଟରେ ଏହି ବର୍ଷ ପାଇଁ କୌଣସି ବ୍ୟକ୍ତିଗତ-କର ହାର, ସ୍ଲାବ, ରିହାତି କିମ୍ବା ମାନକ ଡିଡକ୍ସନ ପରିବର୍ତ୍ତନ କରାଯାଇ ନାହିଁ। ଆୟକର ନିୟମ, ୨୦୨୬ ୨୦ ମାର୍ଚ୍ଚ ୨୦୨୬ ରେ ଅଧିସୂଚିତ କରାଯାଇଥିଲା ଏବଂ ୧ ଏପ୍ରିଲ ୨୦୨୬ ଠାରୁ ଲାଗୁ ହେବ।

ନୂତନ ବ୍ୟବସ୍ଥା (ଧାରା 202)

ନୂତନ ବ୍ୟବସ୍ଥା ଧାରା 202 (ପୁରୁଣା ଧାରା 115BAC) ଅନୁଯାୟୀ ଡିଫଲ୍ଟ ଅଟେ। ଏହାର ସ୍ଲାବ୍ ପ୍ରତ୍ୟେକ ବୟସ ପାଇଁ ସମାନ: ଏଠାରେ କୌଣସି ବରିଷ୍ଠ ସ୍ଲାବ୍ ନାହିଁ।

ନୂତନ ଶାସନ ସ୍ଲାବ୍
ମୋଟ ଆୟମୂଲ୍ୟାଙ୍କନ କରନ୍ତୁବ୍ୟାଣ୍ଡର ଶୀର୍ଷରେ କର
₹4,00,000 ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତଶୂନ୍ୟ₹0
₹4,00,000 ଉପରେ₹8,00,000 ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ5%₹20,000
₹8,00,000 ଉପରେ₹12,00,000 ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ10%₹60,000
₹12,00,000 ଉପରେ₹16,00,000 ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ15%₹1,20,000
₹16,00,000 ଉପରେ₹20,00,000 ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ20%₹2,00,000
₹20,00,000 ଉପରେ₹24,00,000 ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ25%₹3,00,000
₹24,00,000 ଉପରେ30%–

ନୂତନ ବ୍ୟବସ୍ଥା କ’ଣ ଅନୁମତି ଦିଏ

  • ପୂର୍ବତନ ନିଯୁକ୍ତିଦାତାଙ୍କଠାରୁ ଦରମା କିମ୍ବା ପେନସନ ଉପରେ ₹75,000 ର ମାନକ ଡିଡକ୍ସନ, କିମ୍ବା ଯଦି ତାହା କମ୍ ହୁଏ ତେବେ ଦରମା (ଧାରା 19, ପୁରୁଣା 16(ia))।
  • ପାରିବାରିକ ପେନସନ: ଏହାର ଏକ ତୃତୀୟାଂଶ କିମ୍ବା ₹25,000, ଯାହା କମ୍, ତାହା କଟାଯାଏ (ଧାର 93, ପୁରୁଣା 57(iia))।
  • ପ୍ରତ୍ୟେକ ନିଯୁକ୍ତିଦାତାଙ୍କ ପାଇଁ ନିଯୁକ୍ତିଦାତାଙ୍କ NPS ଅବଦାନ ଦରମାର 14% ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ (ମୌଳିକ ଏବଂ DA) (ଧାର 124, ପୁରୁଣା 80CCD(2))।

ନୂତନ ବ୍ୟବସ୍ଥାରେ ଅନୁମତି ନାହିଁ: HRA , LTA , ବୃତ୍ତିଗତ ଟିକସ, 80C ଏବଂ ଅନ୍ୟାନ୍ୟ ଅଧ୍ୟାୟ VIII କାଟଛାଣ୍ଟ, ସ୍ୱ-ଅଧିକୃତ ଘର-ଋଣ ସୁଧ, ଏବଂ 80TTA ଏବଂ 80TTB ସୁଧ କାଟଛାଣ୍ଟ। ଘରର କ୍ଷତିକୁ ଅନ୍ୟ ଆୟ ବିରୁଦ୍ଧରେ ସେଟ୍ ଅଫ୍ କରାଯାଇପାରିବ ନାହିଁ।

ଉତ୍ସଗୁଡିକ

ରିହାତି ଏବଂ ସୀମାନ୍ତ ରିଲିଫ୍ (ଧାରା ୧୫୬)

ନୂତନ ବ୍ୟବସ୍ଥା: ଯଦି ମୋଟ ଆୟ ₹12,00,000 କିମ୍ବା ତା’ଠାରୁ କମ୍ ହୁଏ, ତେବେ ରିହାତି ₹60,000 ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ କର ବାତିଲ କରିଦିଏ। ₹12,75,000 ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ମୋଟ ଦରମା ଥିବା ଜଣେ ବେତନଭୋଗୀ ବ୍ୟକ୍ତି କିଛି ଦିଅନ୍ତି ନାହିଁ, କାରଣ ₹75,000 ମାନକ ଡିଡକ୍ସନ ମୋଟ ଆୟ ₹12,00,000 କୁ ଆଣେ।

ସୀମାନ୍ତ ରିଲିଫ୍: ₹12,00,000 ଉପରେ, ସେସ୍ ପୂର୍ବରୁ ଟିକସ କେବେବି ₹12,00,000 ଉପରେ ଆୟ ଠାରୁ ଅଧିକ ହୋଇପାରିବ ନାହିଁ। ₹12,00,001 ରୁ ପ୍ରାୟ ₹12,70,588 ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ରିଲିଫ୍ ପ୍ରଯୁଜ୍ୟ; ଏହା ଉପରେ ସ୍ଲାବ୍ ଟିକସ ଅତିରିକ୍ତ ଠାରୁ କମ୍ ଏବଂ କୌଣସି ରିଲିଫ୍ ଆବଶ୍ୟକ ନାହିଁ।

କାର୍ଯ୍ୟକାରୀ ଉଦାହରଣ: ମୋଟ ଆୟ ₹12,10,000 (ନୂତନ ବ୍ୟବସ୍ଥା)

ସ୍ଲାବ ଉପରେ ଟିକସ₹61,500
₹12,00,000 ରୁ ଅଧିକ ଆୟ₹10,000
ରିହାତି ପରେ କର (ଦୁଇଟି ମଧ୍ୟରୁ ତଳ)₹10,000
୪% ରେ ସେସ୍₹400
ଦେବାକୁ ଥିବା ଟିକସ₹10,400

ଏହି ରିହାତି ପୁଞ୍ଜି ଲାଭ ଭଳି ସ୍ୱତନ୍ତ୍ର-ହାର ଆୟ ଉପରେ ଟିକସ ଉପରେ ପ୍ରଯୁଜ୍ୟ ନୁହେଁ। ଏହି ଆପ୍ ପୁଞ୍ଜି ଲାଭକୁ କଭର କରେ ନାହିଁ।

ପୁରୁଣା ବ୍ୟବସ୍ଥା: ଯଦି ମୋଟ ଆୟ ₹5,00,000 କିମ୍ବା ତା’ଠାରୁ କମ୍ ହୁଏ, ତେବେ ରିହାତି ₹12,500 ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ କରକୁ ବାତିଲ କରିଦିଏ। ପୁରୁଣା ବ୍ୟବସ୍ଥାରେ କୌଣସି ସାମାନ୍ୟ ରିହାତି ନାହିଁ। ମୋଟ ଆୟର ₹5,00,010 ରେ ସମ୍ପୂର୍ଣ୍ଣ କର ଦେବାକୁ ପଡ଼ିବ: ଏକ କ୍ଲିଫ୍।

ପୁରୁଣା ଶାସନ

ଆପଣ ଧାରା 202(4) ଅନୁଯାୟୀ ପୁରୁଣା ବ୍ୟବସ୍ଥାକୁ ବାଛନ୍ତି। ଏହାର ହାର ଆର୍ଥିକ ଆଇନ, 2026 ର ପ୍ରଥମ ସୂଚୀରେ ଅଛି। ସ୍ଲାବ୍ ବୟସ ଉପରେ ନିର୍ଭର କରେ; ଟିକସ ବର୍ଷରେ ଯେକୌଣସି ସମୟରେ 60 କିମ୍ବା 80 ବର୍ଷ ବୟସର ଜଣେ ବାସିନ୍ଦା ସେହି ସ୍ଲାବ୍ ପାଆନ୍ତି।

ପୁରୁଣା ଶାସନ ସ୍ଲାବ୍
ମୋଟ ଆୟ60 ବର୍ଷରୁ କମ୍୬୦ ରୁ ୭୯80 ଏବଂ ତା’ଠାରୁ ଅଧିକ
₹2,50,000 ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତଶୂନ୍ୟଶୂନ୍ୟଶୂନ୍ୟ
₹2,50,000 ଉପରେ₹3,00,000 ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ5%ଶୂନ୍ୟଶୂନ୍ୟ
₹3,00,000 ଉପରେ₹5,00,000 ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ5%5%ଶୂନ୍ୟ
₹5,00,000 ଉପରେ₹10,00,000 ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ20%20%20%
₹10,00,000 ଉପରେ30%30%30%
ସେସ୍ ପୂର୍ବରୁ, ମୋଟ ଆୟର ₹10,00,000 ଉପରେ କର
60 ବର୍ଷରୁ କମ୍₹1,12,500
୬୦ ରୁ ୭୯₹1,10,000
80 ଏବଂ ତା’ଠାରୁ ଅଧିକ₹1,00,000

ପୁରୁଣା ବ୍ୟବସ୍ଥାରେ ଦରମା କାଟ: ମାନକ କାଟ ₹50,000 (କିମ୍ବା କମ ହେଲେ ଦରମା) ଏବଂ ପ୍ରକୃତରେ ପୈଠ କରାଯାଇଥିବା ବୃତ୍ତିଗତ କର (ଧାରା 19)। ପାରିବାରିକ ପେନସନ: ଏକ ତୃତୀୟାଂଶ କିମ୍ବା ₹15,000, ଯେଉଁଟି କମ୍।

ପୂର୍ବତନ ନିଯୁକ୍ତିଦାତାଙ୍କଠାରୁ ମିଳୁଥିବା ପେନସନ ଦରମା ଭାବରେ କର ଆଦାୟ କରାଯାଏ, ତେଣୁ ଏହା ମାନକ ରିହାତି ପାଏ। ପରିବାର ପେନସନ "ଅନ୍ୟାନ୍ୟ ଉତ୍ସ" ଭାବରେ କର ଆଦାୟ କରାଯାଏ। କେବଳ ପୁରୁଣା ବ୍ୟବସ୍ଥାରେ, ବରିଷ୍ଠ ବ୍ୟକ୍ତିମାନେ ତଳେ ସୁଧ ରିହାତି ଏବଂ ଉଚ୍ଚ ସ୍ୱାସ୍ଥ୍ୟ-ବୀମା ସୀମା ପାଆନ୍ତି।

ଉତ୍ସଗୁଡିକ

ପୁରୁଣା ଶାସନର ଦାବି ଏବଂ ସେମାନଙ୍କର ସୀମା

ଏଗୁଡ଼ିକ ମଧ୍ୟରୁ ପ୍ରତ୍ୟେକ କେବଳ ପୁରୁଣା ବ୍ୟବସ୍ଥାରେ ଅନୁମତିପ୍ରାପ୍ତ। ଆପ୍ ଆପଣ ଦାବି ଟାଇପ୍ କରୁଥିବା ବାକ୍ସ ପାଖରେ ସୀମା ଦେଖାଏ।

ଦାବିସୀମା
ଧାରା 123 (ପୁରୁଣା 80C): PF, PPF, ELSS, ଜୀବନ ବୀମା, ଶିକ୍ଷା ଫି, ଗୃହ-ଋଣ ମୂଳ ଏବଂ ଅନ୍ୟାନ୍ୟସବୁଠି ₹1,50,000
ଧାରା 124 (ପୁରୁଣା 80CCD(1B)): ଆପଣଙ୍କର ନିଜର ଅତିରିକ୍ତ NPS ଅବଦାନ₹50,000, ₹1,50,000 ଉପରେ
ଧାରା 124 (ପୁରୁଣା 80CCD(2)): ନିଯୁକ୍ତିଦାତାଙ୍କ NPS ଅବଦାନସରକାରୀ ନିଯୁକ୍ତିଦାତାଙ୍କ ପାଇଁ ଦରମାର ୧୪%, ଅନ୍ୟମାନଙ୍କ ପାଇଁ ୧୦% (ନୂତନ ବ୍ୟବସ୍ଥା: ସମସ୍ତଙ୍କ ପାଇଁ ୧୪%)
ଧାରା 126 (ପୁରୁଣା 80D): ଆପଣଙ୍କ ପାଇଁ, ଆପଣଙ୍କ ପତି/ପତ୍ନୀ ଏବଂ ପିଲାମାନଙ୍କ ପାଇଁ ସ୍ୱାସ୍ଥ୍ୟ ବୀମା₹25,000, କିମ୍ବା ₹50,000 ଯଦି ଜଣେ ବରିଷ୍ଠ ନାଗରିକ କଭର ପ୍ରାପ୍ତ ଅଟନ୍ତି
ଧାରା 126 (ପୁରୁଣା 80D): ପିତାମାତାଙ୍କ ପାଇଁ ସ୍ୱାସ୍ଥ୍ୟ ବୀମାଅଧିକ ₹25,000, କିମ୍ବା ଯଦି ଜଣେ ପିତାମାତା ବୟସ୍କ ବ୍ୟକ୍ତି ହୁଅନ୍ତି ତେବେ ₹50,000 । ସର୍ବାଧିକ ମୋଟ ₹1,00,000 । ₹5,000 ର ପ୍ରତିଷେଧକ ଯାଞ୍ଚ ଏହି ସୀମା ମଧ୍ୟରେ ଅଛି ।
ଧାରା 153 (ପୁରୁଣା 80TTA): ସଞ୍ଚୟ-ଆକାଉଣ୍ଟ ସୁଧ, 60 ତଳେ₹10,000
ଧାରା 153 (ପୁରୁଣା 80TTB): ସଞ୍ଚୟ ଏବଂ ଜମା ସୁଧ, 60 ଏବଂ ତଦୁର୍ଦ୍ଧ୍ୱ₹50,000 । ଜଣେ ବରିଷ୍ଠ ବ୍ୟକ୍ତି ଉଭୟ ଦାବି କରିପାରିବେ ନାହିଁ ।
ଧାରା 22 (ପୁରୁଣା 24(b)): ଏକ ସ୍ୱ-ଅଧିକୃତ ଗୃହ ଋଣ ଉପରେ ସୁଧ5 ବର୍ଷ ମଧ୍ୟରେ ସମାପ୍ତ ହୋଇଥିବା କିଣିବା କିମ୍ବା ନିର୍ମାଣ କରିବା ପାଇଁ ଋଣ ପାଇଁ ₹2,00,000; ଅନ୍ୟଥା ₹30,000
ଧାରା 129 (ପୁରୁଣା 80E): ଶିକ୍ଷା-ଋଣ ସୁଧସମ୍ପୂର୍ଣ୍ଣ ସୁଧ, 8 ବର୍ଷ ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ
HRA ଛାଡ଼ (ଅନୁସୂଚୀ III ଏବଂ ନିୟମ 279; ପୁରୁଣା 10(13A))ତିନୋଟି ପରିମାଣ ମଧ୍ୟରୁ ସର୍ବନିମ୍ନ। ପରବର୍ତ୍ତୀ ବିଭାଗ ଦେଖନ୍ତୁ।
LTA ଛାଡ଼ (ଅନୁସୂଚୀ III ଏବଂ ନିୟମ 278; ପୁରୁଣା 10(5))ଭାରତ ମଧ୍ୟରେ ଯାତ୍ରା ଖର୍ଚ୍ଚ, ଇକୋନୋମି ବିମାନ ଭଡ଼ା କିମ୍ବା ଏସି ପ୍ରଥମ ଶ୍ରେଣୀ ରେଳ ଭଡ଼ା ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ସୀମିତ। ଆପଣ ଛାଡ଼ ପରିମାଣ ଟାଇପ୍ କରନ୍ତି; ଆପ୍ ତାହା ନିର୍ଦ୍ଧାରଣ କରେ ନାହିଁ।
ବୃତ୍ତିଗତ କର (ଧାରା 19; ପୁରୁଣା 16(iii))ପ୍ରକୃତରେ ଦେୟ ହୋଇଥିବା ପରିମାଣ। ରାଜ୍ୟ ଆଇନ ଏହାକୁ ପ୍ରତି ବର୍ଷ ₹2,500 ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ସୀମିତ କରେ।
ଅନ୍ୟାନ୍ୟ ଡିଡକ୍ସନ (80G, 80U, 80DD ଏବଂ ସମାନ)ଆପଣ ଟାଇପ୍ କରୁଥିବା ଗୋଟିଏ ନମ୍ବର। ଆପ୍ ଏହାକୁ "ଆମ ଦ୍ୱାରା ଯାଞ୍ଚ କରାଯାଇନାହିଁ" ବୋଲି ଲେବଲ୍ କରିଥାଏ।

ଉତ୍ସଗୁଡିକ

HRA

ପୁରୁଣା ବ୍ୟବସ୍ଥାରେ, ମୁକ୍ତ HRA ଏହି ତିନୋଟି ପରିମାଣ ମଧ୍ୟରୁ ସର୍ବନିମ୍ନ ଅଟେ:

  1. ତୁମେ ପ୍ରକୃତରେ ପାଇଥିବା HRA ।
  2. ଦରମାର ୧୦% ବିୟୋଗ କରି ଭଡା ଦିଆଯାଇଛି।
  3. ଯଦି ଘରଟି ତଳେ ଥିବା 8ଟି ସହର ମଧ୍ୟରୁ ଗୋଟିଏରେ ଥାଏ ତେବେ ଦରମାର 50%, ନଚେତ୍ 40%।

"ବେତନ" ଏଠାରେ ଅର୍ଥ ହେଉଛି ମୂଳ ଦରମା ସହିତ DA (ଯଦି DA ଅବସର ଲାଭ ପାଇଁ ଗଣନା କରାଯାଏ), ଯେଉଁ ମାସଗୁଡ଼ିକ ପାଇଁ ଆପଣ ଭଡା ଘରେ ରହୁଥିଲେ। ଯଦି ଆପଣ କୌଣସି ଭଡା ଦେଉନାହାଁନ୍ତି କିମ୍ବା ଆପଣଙ୍କ ନିଜ ଘରେ ରହୁଛନ୍ତି ତେବେ କୌଣସି ଛାଡ ନାହିଁ।

ଟିକସ ବର୍ଷ 2026-27 ରୁ 50% ରେଟ୍ ଥିବା 8ଟି ସହର (ନିୟମ 279):

ମୁମ୍ବାଇ, ଦିଲ୍ଲୀ, କୋଲକାତା, ଚେନ୍ନାଇ, ବେଙ୍ଗାଲୁରୁ, ହାଇଦ୍ରାବାଦ, ପୁଣେ, ଅହମ୍ମଦାବାଦ

୨୦୨୫-୨୬ରେ କେବଳ ଦିଲ୍ଲୀ, ମୁମ୍ବାଇ, କୋଲକାତା ଏବଂ ଚେନ୍ନାଇ ୫୦% ଥିଲେ।

ଉତ୍ସଗୁଡିକ

ସରଚାର୍ଜ, ସେସ୍ ଏବଂ ରାଉଣ୍ଡିଂ

ରିହାତି ପରେ ଆୟକରରେ ସରଚାର୍ଜ ଯୋଡାଯାଏ। ସରଚାର୍ଜ ଏବଂ ସେସ୍ ଉପରେ ସାମାନ୍ୟ ରିହାତି, ଏହା ପରେ ଆସେ।

ଆୟକର ଉପରେ ସରଚାର୍ଜ
ମୋଟ ଆୟପୁରୁଣା ଶାସନନୂତନ ବ୍ୟବସ୍ଥା
₹50 ଲକ୍ଷ ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତଶୂନ୍ୟଶୂନ୍ୟ
₹୫୦ ଲକ୍ଷ ରୁ ₹୧ କୋଟି10%10%
₹୧ କୋଟି ରୁ ₹୨ କୋଟି15%15%
₹2 କୋଟି ରୁ ₹5 କୋଟି25%25%
₹5 କୋଟିରୁ ଅଧିକ37%25%

ସରଚାର୍ଜ ଉପରେ ସାମାନ୍ୟ ରିହାତି: ପ୍ରତ୍ୟେକ ସୀମାରେ (ପୁରୁଣା ବ୍ୟବସ୍ଥାରେ ₹50 ଲକ୍ଷ, ₹1 କୋଟି, ₹2 କୋଟି ଏବଂ ₹5 କୋଟି), ଟିକସ ସହିତ ସରଚାର୍ଜ ଠିକ୍ ସୀମାରେ ଟିକସ ସହିତ ସରଚାର୍ଜ ଏବଂ ଏହା ଉପରେ ଆୟ ଠାରୁ ଅଧିକ ହୋଇପାରିବ ନାହିଁ।

ସ୍ୱାସ୍ଥ୍ୟ ଏବଂ ଶିକ୍ଷା ସେସ୍ ଆୟକର ଏବଂ ସରଚାର୍ଜର 4% ଅଟେ। ସେସ୍ ଉପରେ କୌଣସି ସାମାନ୍ୟ ରିହାତି ନାହିଁ।

ରାଉଣ୍ଡିଂ (ଧାରା 516): ପଇସାକୁ ଅଣଦେଖା କରାଯାଏ, ତା'ପରେ ମୋଟ ଆୟ ଏବଂ ଚୂଡ଼ାନ୍ତ ଟିକସକୁ ନିକଟତମ ₹10 (₹5 କିମ୍ବା ତା'ଠାରୁ ଅଧିକ ବୃଦ୍ଧି ପାଏ) ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ରାଉଣ୍ଡ କରାଯାଏ। ଆମେ ପ୍ରଥମେ ମୋଟ ଆୟକୁ ରାଉଣ୍ଡ କରୁ, ଗଣନା କରୁ, ଏବଂ ଶେଷ ସେସ୍ ପରେ କରକୁ ରାଉଣ୍ଡ କରୁ, କେବେ ମଧ୍ୟ ମଧ୍ୟରେ ନୁହେଁ।

ଉତ୍ସଗୁଡିକ

ଏକ ଶାସନ ବାଛିବା, ଏବଂ TDS

ଯଦି ଆପଣ ଏହି ବ୍ୟବସ୍ଥାରୁ ବାହାରି ଯାଆନ୍ତି, ତେବେ ନୂତନ ବ୍ୟବସ୍ଥା ପ୍ରଯୁଜ୍ୟ ହେବ। ଯଦି ଆପଣ ଦରମାପ୍ରାପ୍ତ କିମ୍ବା ପେନସନଭୋଗୀ ଯାହାଙ୍କ ପାଖରେ କୌଣସି ବ୍ୟବସାୟିକ ଆୟ ନାହିଁ, ତେବେ ଆପଣ ପ୍ରତିବର୍ଷ ଦାଖଲ କରୁଥିବା ରିଟର୍ଣ୍ଣରେ ଏହାକୁ ବାଛିବେ ଏବଂ ଆପଣ ପ୍ରତିବର୍ଷ ପରିବର୍ତ୍ତନ କରିପାରିବେ। ପୂର୍ବରୁ ପଠାଇବା ପାଇଁ କୌଣସି ଫର୍ମ ନାହିଁ।

ତୁମର ନିଯୁକ୍ତିଦାତା ପଚାରନ୍ତି ଯେ ତୁମେ କେଉଁ ବ୍ୟବସ୍ଥା ଚାହୁଁଛ ଯାହା ଦ୍ଵାରା ଏହା ପ୍ରତି ମାସରେ ସଠିକ୍ TDS କାଟିବ। ଯଦି ତୁମେ କିଛି କହିବ ନାହିଁ, ତେବେ ଏହା ନୂତନ ବ୍ୟବସ୍ଥା ଅନୁଯାୟୀ କାଟିବ। ତୁମେ ତୁମର ନିଯୁକ୍ତିଦାତାଙ୍କୁ ଯାହା କହିବ ତାହା ଆଇନଗତ ପସନ୍ଦ ନୁହେଁ; ଫେରସ୍ତ ହେଉଛି।

ନିଯୁକ୍ତିଦାତାମାନେ ଆପଣଙ୍କ ଆନୁମାନିକ ବାର୍ଷିକ ଆୟର ହାରାହାରି ହାରରେ ମାସିକ ଦରମାରୁ TDS କାଟିଥାନ୍ତି (ବିଭାଗ 392, ପୁରୁଣା 192)। Pannu Lekka "ପ୍ରାୟ X ପ୍ରତି ମାସ" କୁ ବାର୍ଷିକ କରକୁ 12 ଦ୍ୱାରା ଭାଗ କରି ଦେଖାଏ। ଯଦି ଆପଣ ବୋନସ୍ ପାଆନ୍ତି, ମଧ୍ୟଭାଗରେ ଯୋଗ ଦିଅନ୍ତି କିମ୍ବା ଅନ୍ୟ ଘୋଷିତ ଆୟ କରନ୍ତି, ତେବେ ଆପଣଙ୍କ ନିଯୁକ୍ତିଦାତା ଭିନ୍ନ ହୋଇପାରେ।

୨୦୨୬-୨୭ ଟିକସ ବର୍ଷ ପାଇଁ ଦରମା, ପେନସନ ଏବଂ ସୁଧ ଆୟ (ITR-1 କିମ୍ବା ITR-2) ପାଇଁ ୩୧ ଜୁଲାଇ ୨୦୨୭ ସୁଦ୍ଧା ରିଟର୍ଣ୍ଣ ଦାଖଲ କରିବାକୁ ପଡିବ।

ଏହି ବର୍ଷ କ’ଣ ପରିବର୍ତ୍ତନ ହୋଇଛି

  • ଏକ ନୂତନ ଆଇନ। ଧାରା ସଂଖ୍ୟା ପରିବର୍ତ୍ତନ ହୋଇଛି: 80C ଡିଡକ୍ସନ ବର୍ତ୍ତମାନ ଧାରା 123, 87A ରିବେଟ୍ ହେଉଛି ଧାରା 156, 115BAC ବ୍ୟବସ୍ଥା ହେଉଛି ଧାରା 202, ଏବଂ 80D, 80E ଏବଂ 80TTA/80TTB ଡିଡକ୍ସନ ହେଉଛି ଧାରା 126, 129 ଏବଂ 153। ଆପ୍ ଉଭୟ ସଂଖ୍ୟା ଦେଖାଏ।
  • HRA ଏବେ 50% ରେ 4 ଟି ସହର ବଦଳରେ 8 ଟି ସହର (ମୁମ୍ବାଇ, ଦିଲ୍ଲୀ, କୋଲକାତା, ଚେନ୍ନାଇ, ବେଙ୍ଗାଲୁରୁ, ହାଇଦ୍ରାବାଦ, ପୁଣେ, ଅହମଦାବାଦ) କୁ ଅନ୍ତର୍ଭୁକ୍ତ କରୁଛି।
  • ସ୍ଲାବ୍, ରିହାତି, ମାନକ ଡିଡକ୍ସନ୍, ସରଚାର୍ଜ ଏବଂ ସେସ୍ 2025-26 ପରି ସମାନ।
  • ଆୟକର ନିୟମ, 2026 ଦ୍ୱାରା ଭତ୍ତା ସୀମା ବୃଦ୍ଧି କରାଯାଇଥିଲା: ପ୍ରତି ପିଲାଙ୍କ ପାଇଁ ମାସିକ ₹3,000 କୁ ପିଲାମାନଙ୍କ ଶିକ୍ଷା ଭତ୍ତା, ହଷ୍ଟେଲ ଭତ୍ତା ₹9,000 କୁ, ଭୋଜନ ଭାଉଚରକୁ ₹200 କୁ, ଏବଂ ନିଯୁକ୍ତିଦାତାଙ୍କ ଉପହାରକୁ ବାର୍ଷିକ ₹15,000 କୁ। Pannu Lekka ଏଗୁଡ଼ିକ କାମ କରେ ନାହିଁ। ଆପଣଙ୍କର ଫର୍ମ 16 ରୁ କରଯୋଗ୍ୟ ଦରମା ପ୍ରବେଶ କରନ୍ତୁ।

କଣ ଅନ୍ତର୍ଭୁକ୍ତ ନୁହେଁ

ଯେକୌଣସି ପ୍ରକାରର ପୁଞ୍ଜି ଲାଭ, ବ୍ୟବସାୟ କିମ୍ବା ବୃତ୍ତିଗତ ଆୟ, କୃଷି ଆୟ, ଅଣ-ନିବାସୀ ଏବଂ HUF, ଅଗ୍ରିମ-କର ତାରିଖ, ରିଟର୍ଣ୍ଣ ଦାଖଲ, PAN, ଏବଂ ଟିକସ ବର୍ଷ 2026-27 ବ୍ୟତୀତ ଅନ୍ୟ ଯେକୌଣସି ବର୍ଷ। ଫଳାଫଳ ଏହିପରି କୁହେ: "କୌଣସି ପୁଞ୍ଜି ଲାଭ କିମ୍ବା ବ୍ୟବସାୟିକ ଆୟ ଅଛି କି? ଏହି ଫଳାଫଳରେ ସେଗୁଡ଼ିକ ଅନ୍ତର୍ଭୁକ୍ତ ନୁହେଁ।"

କିଛି ଭୁଲ ଦେଖାଯାଉଛି କି?

କେଉଁ ନିୟମ, ଏବଂ ପୃଷ୍ଠାର ଲିଙ୍କ୍ ଯାହା ଭିନ୍ନ କଥା କୁହେ ତାହା ଆମକୁ କୁହନ୍ତୁ।

ଆମକୁ ଲେଖନ୍ତୁ